此次国企改革，最根本目的就是通过改革

打破行政对国企种种束缚，增强企业适应市场能力，让企业成为真正的市场主体。显然，这次国企改革应在经营机制转换上下足功夫，彻底打破原有体制机制框框，各级政府国资委将从直接干预转变为政策指导，将管资产变为管资本，并减少各种行政体制性障碍，当前国企改革应是脱胎换骨的彻底革新，而不是形式上的不同资本来源的组合及企业管理人员的叠加，要求一切改革方案围绕企业机制如何适合市场、如何提高竞争力、如何满足员工利益而进行，尤其要围绕如何打破现行管理格局、管理体制、管理模式进行，把企业变成真正的市场主体、而不是政府的附庸物，更不是原有机制复制粘贴。这尤其需要开展职业经理人制度试点，取消政府的行政任命，实现经营班子完全市场化选聘。